« Après le départ de notre Présidente Coralie Achard-Tortul, que tout le monde remercie, je suis fier de continuer de porter l’organisation de notre assemblée, qui permet de mettre en commun nos retours d’expériences et de travailler en amont sur les projets à venir, en particulier ceux portés par nos tutelles.
Notre postulat : être en appui de tous les Agents DPO et DPO-RSSI, que ce soit dans un petit ou un grand établissement. Notre pluralité est une force qui permet de disposer d’éclairages variés au sein d’une structure unique.
Les travaux conduits par nos membres se poursuivront en parallèle pour participer ou proposer des modifications réglementaires au législateur.
Nous disposons de Groupes de Travail (Registre des Traitements, PIA analyse d'impact (AIPD/EIVP), Gouvernance et Organisation, Code de Conduite, Droits des personnes, Recherche, Sous-traitants, Sensibilisation, EDS, Archives, Cyber assurance) …
Dans les prochaines semaines, seront proposés : une identité visuelle, un affichage de nos valeurs propres au regard de l’existence d’autres réseaux (Conférence des DG, AFCDP, APSSIS etc…), la mise en place « d’ambassadeurs » auprès du régulateur (CNIL), des partenaires (HDH etc…) et des tutelles (ANS, HFDS, ANSSI, CEPD, Législateurs…).
Un seul mot d’ordre : capitaliser sur les expériences pour améliorer nos pratiques professionnelles.
Demain, l’assemblée informelle deviendra une association formelle et continuera de s’ancrer dans les enjeux à venir! J’invite tous les DPO des Établissements de Santé supports de GHT ou de CHU qui ne sont pas encore membres à nous rejoindre ! », affirme le nouveau président, Cédrick Mormann.
Notre postulat : être en appui de tous les Agents DPO et DPO-RSSI, que ce soit dans un petit ou un grand établissement. Notre pluralité est une force qui permet de disposer d’éclairages variés au sein d’une structure unique.
Les travaux conduits par nos membres se poursuivront en parallèle pour participer ou proposer des modifications réglementaires au législateur.
Nous disposons de Groupes de Travail (Registre des Traitements, PIA analyse d'impact (AIPD/EIVP), Gouvernance et Organisation, Code de Conduite, Droits des personnes, Recherche, Sous-traitants, Sensibilisation, EDS, Archives, Cyber assurance) …
Dans les prochaines semaines, seront proposés : une identité visuelle, un affichage de nos valeurs propres au regard de l’existence d’autres réseaux (Conférence des DG, AFCDP, APSSIS etc…), la mise en place « d’ambassadeurs » auprès du régulateur (CNIL), des partenaires (HDH etc…) et des tutelles (ANS, HFDS, ANSSI, CEPD, Législateurs…).
Un seul mot d’ordre : capitaliser sur les expériences pour améliorer nos pratiques professionnelles.
Demain, l’assemblée informelle deviendra une association formelle et continuera de s’ancrer dans les enjeux à venir! J’invite tous les DPO des Établissements de Santé supports de GHT ou de CHU qui ne sont pas encore membres à nous rejoindre ! », affirme le nouveau président, Cédrick Mormann.
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