L’ANFH lance le premier site dédié aux spécificités du handicap au travail

Comment construire, animer et évaluer une politique handicap? Quels organismes ou aides solliciter? Comment réussir le recrutement d’une personne en situation de handicap?  Autant d’interrogations qui sont au centre des préoccupations des établissements de la Fonction publique hospitalière (FPH) sur le sujet central des politiques d’accueil et d’aménagements pour les salariés handicapés. Les réponses à ces questions, déterminées à l’aide des retours des antennes régionales de l’ANFH, investies au plus près des problématiques de terrain, le nouveau site http://handicap.anfh.fr/  se propose d’y répondre. 
 
L’espace propose 6 rubriques thématiques (Politique handicap, Outils de gestions, Recrutements, Guide des acteurs…) destinées aux acteurs RH, aux référents handicap, aux cadres, aux agents ou aux représentants du personnel, et dont le but est de faciliter leur gestion au quotidien des diverses spécificités de la gestion du handicap au travail. En outre, les ressources que propose la plateforme sont exploitables telles quelles ou à personnaliser selon les besoins de chacun. Le guide répertorie également près de 500 organismes locaux ou nationaux : FIPHFP, Handi-Pacte, organismes de placement spécialisés, etc. et vise ainsi à favoriser la mise en réseau des établissements avec l’ensemble des acteurs locaux du handicap présents sur leur territoire. 

La mise en ligne de ce site rentre dans le cadre d’un partenariat actif entre le FIPHFP  et l'ANFH, engagé en 2010 et dont le but est de développer des actions contribuant à la professionnalisation des établissements sur la question du handicap. L'objectif est de changer les représentations sur le sujet, d’intégrer les personnes en situation de handicap et d’accompagner au maintien dans l’emploi les agents de la Fonction Publique Hospitalière. Ce partenariat s'est concrétisé au travers de différents projets portés par les Délégations, prévoyant des actions de conseil, de formation et de mise en réseau des établissements sur le sujet. 
 
Au-delà de ces prestations, les établissements participants ont témoigné d'un besoin en termes de structuration de leurs actions en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap. En effet, les contraintes de temps disponible ou de polyvalence des agents limitent la possibilité des établissements d'élaborer leurs propres outils et c’est aussi pour répondre à ces attentes que l’ANFH a pensé ce nouvel espace qui leur est dédié.