Déclinée sur l’ensemble des 13 hôpitaux, cette campagne de recrutement se veut avant tout attractive et utile pour les services. Malgré les arrivées très nombreuses des derniers mois, une centaine de postes reste à pourvoir et les HCL veulent renforcer leur communauté de 24 000 collaborateurs.
Infirmier(e)s, infirmier(e)s anesthésistes (IADE), infirmier(e)s de bloc opératoire (IBODE), infirmier(e)s de nuit, manipulateur(trice)s en électroradiologie médicale (MERM) : les postes à pourvoir sont accessibles dès aujourd’hui sur le site internet des HCL.
Infirmier(e)s, infirmier(e)s anesthésistes (IADE), infirmier(e)s de bloc opératoire (IBODE), infirmier(e)s de nuit, manipulateur(trice)s en électroradiologie médicale (MERM) : les postes à pourvoir sont accessibles dès aujourd’hui sur le site internet des HCL.
Des mesures attractives pour les nouveaux embauchés sur ces profils
Conscients de leur responsabilité sociétale dans la période actuelle, les Hospices Civils de Lyon font le choix de faciliter l’accès à l’emploi à travers une série de mesures exceptionnelles.
Les personnes qui souhaitent intégrer la fonction publique hospitalière pour y exercer ces métiers se verront offrir des conditions favorables de recrutement, en bénéficiant du statut de fonctionnaire (via une période de stage) dès leur entrée au CHU. Ce statut vise à offrir plus de confiance dans l’avenir et de sérénité aux professionnels recrutés.
Les personnes qui souhaiteraient intégrer les Hospices Civils de Lyon sans entrer dans la fonction publique (en conservant un contrat à durée déterminée) verront leur expérience professionnelle reprise dans leur rémunération.
Une prime d'engagement de 5000€ nets sera versée aux infirmier(e)s anesthésistes et infirmier(e)s de bloc opératoire qui rejoindront les HCL. Elle est versée en deux fois, en contrepartie d’un engagement de service de 3 ans. Ce dispositif a été expérimenté avec succès pour attirer et fidéliser des manipulateurs en électroradiologie médicale.
Avec ces mesures phares, les HCL souhaitent renforcer leurs équipes dans un contexte de reprise d’activité, mais aussi, de poursuite de leur fort développement.
Les personnes qui souhaitent intégrer la fonction publique hospitalière pour y exercer ces métiers se verront offrir des conditions favorables de recrutement, en bénéficiant du statut de fonctionnaire (via une période de stage) dès leur entrée au CHU. Ce statut vise à offrir plus de confiance dans l’avenir et de sérénité aux professionnels recrutés.
Les personnes qui souhaiteraient intégrer les Hospices Civils de Lyon sans entrer dans la fonction publique (en conservant un contrat à durée déterminée) verront leur expérience professionnelle reprise dans leur rémunération.
Une prime d'engagement de 5000€ nets sera versée aux infirmier(e)s anesthésistes et infirmier(e)s de bloc opératoire qui rejoindront les HCL. Elle est versée en deux fois, en contrepartie d’un engagement de service de 3 ans. Ce dispositif a été expérimenté avec succès pour attirer et fidéliser des manipulateurs en électroradiologie médicale.
Avec ces mesures phares, les HCL souhaitent renforcer leurs équipes dans un contexte de reprise d’activité, mais aussi, de poursuite de leur fort développement.
Pourquoi travailler aux HCL ?
Travailler aux Hospices Civils de Lyon, c'est participer à une médecine de pointe et en constante évolution, avoir accès à des plateaux techniques d'excellence et pouvoir travailler en équipe. Les professionnels bénéficient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vieprofessionnelle-vie personnelle, au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose.
Travailler aux Hospices Civils de Lyon, c'est participer à une médecine de pointe et en constante évolution, avoir accès à des plateaux techniques d'excellence et pouvoir travailler en équipe. Les professionnels bénéficient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vieprofessionnelle-vie personnelle, au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose.
Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager